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中层是我很羡慕的位置，也是一直在为这个职位而努力着，但是，因为中层的职位就那么多，要不是中层的人离开或者升职，我是没有机会上去的，同样的道理，中层的人想要上去，那就要上面的位置出现空缺才可以。
当然，有木有中层突然升起来的，世间事情就是这样的世事难料。但是，对于大多数的中层而言，这个是一个奢望，也是一个白日梦！因为上层没有空位置的话，怎么可能突然创造一个位置给你？凭什么呢？
所以，中层只能等待，这也是中层止步的一个很重要的原因！
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士俊雅s3 回答： 为什么很多职场人止步于中层?
一是高层位置有限，不可能因为是中层达到一定资历就可以到高层；二是本身中层年龄都到了一定岁数，冲劲不足，达不到高层的条件；三是能到高层的都是佼佼者，不管是能力，或者是关系，都有其突出的地方，大多数中层是不好企及的。
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1予一朵小红花1 回答： 为什么很多职场人止步于中层?
中层是我很羡慕的位置，也是一直在为这个职位而努力着，但是，因为中层的职位就那么多，要不是中层的人离开或者升职，我是没有机会上去的，同样的道理，中层的人想要上去，那就要上面的位置出现空缺才可以。当然，有木有中层突然升起来的，世间事情就是这样的世事难料。但是，对于大多数的中层而言，这个是...
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百度知道日报 回答： 为什么你在职场止步不前?
因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。那么，该从哪方面打造个人竞争力? 努力学习更新换代的产品知识，用知识的力量武装自己，如果你止步不前，...
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来云悔2534 回答： 工作没有上进心的人
一、有时间玩游戏没时间工作 这个世界是很不公平的，财富、地位、出生等等。唯有时间是公平的，上帝给每一个人的都是二十四小时，一个自律的人、有计划的人能好好管理时间，在有限的时间里做正确的事情。从而得到最大的利益。这就是智者的表现。而一个游手好闲整天无所事事的人，他们会让时间从指缝...
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来自白鹿寺舒畅的辛巴 回答： 真正的中年职场危机是从哪件事开始的?
第一，被时代淘汰，到了中年很多人思维模式逐渐逐渐的已经跟不上时代的步伐。比如说现在在公司里面全部都使用的是自动化的设备。而很多中年人他们对于自动化这一块并不是很熟悉，然后他们就会觉得学起来非常的困难。这就导致了他们中年职场危机的到来，如果他们不努力的多上时代的步伐去学习，那么他们终将...
