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工作3-5年，没了工作热情，遇到难题抵抗力降低，工作效率下降，工作目标不清晰或没有规划。前有老员工取得的业绩压力，后有新人的拼劲和好学，夹在中间的职场人在发展的进程中遇到了某种难以言说的尴尬和障碍，进入了一个无法突破的瓶颈。这应该是很多职场人所面临的问题吧。
要跨越职业瓶颈期，就要提到职场的核心竞争力；而这个核心，就是你的职业目标方向—— 我到底想成为什么样的人?这个问题解决了，方向明确了，哪怕你走得再慢，也可以比那些走弯路的人走得快，因为你明确你的目标，你一直在朝着你的目标前进，你是在走直线。捷径是什么?捷径就是不走弯路，永远走直线。
有了方向，再加上持续不断的努力，你一定可以走出瓶颈，进入全新的发展阶段。
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一樊很努力 回答： 遇到瓶颈期怎么办
工作上遇到瓶颈期可以从这几方面进行突破：1、要有积极的心态。有了积极进取的心态，在新的领域中可以学到更多知识，开拓思维和视野，从而增强自身的综合能力。2、时间管理法：“立刻、马上”。一个简单的事情，不要拖到下一个小时完成。永远以“现在”这两个字来想问题，做个“我现在就要开始工作”...
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厨子会打鼓 回答： 职场上的瓶颈期如何突破?
第一、学会反省自己平常的工作 我们首先来看看几个模拟场景，一般进入瓶颈期的人，他们的状态是感觉每天重复同样的工作。我们仔细想想，平常我们工作中每一个环节都没有漏洞吗？每一个模块都做到极极致吗？如果没有，那么这就不叫工作的瓶颈，这叫工作疲劳期，就是天天做这些工作有些疲劳了。疲劳期在职...
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生日快乐痼3 回答： 工作进入瓶颈期怎么办
工作进入瓶颈期怎么办1 1、积极思考是最重要的。 如果想成功,通常是积极的,当心消极的环境,而不是失败。做积极的事情,做积极的人。 倾诉并求教。找人吐个干干净净,彻彻底底的接受一次批判,有时候遇到瓶颈是真的无法突破的瓶颈,往往来自于自己的性格或者是行为习惯带来的,这些很难改变。而朋友的教导这剂药往往...
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fifaWCP2018 回答： 如何摆脱职场危机,突破职场瓶颈?
第一步：成功的人生从规划开始。经调查发现职场中一般会遇到1-3次瓶颈期，若能突破变化蜕变成蝶，若无法突破将会停滞不前，如何突破瓶颈将成为每个职场人的考验，经调查发现有清晰职业规划的人更容易度过瓶颈期，实现人生的升华，而没有职业规划的人往往很难在职场实现自身价值，突破瓶颈，要想摆脱工作烦...
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jmegrfhmbb1ded 回答： 大家来说说,工作中遇到瓶颈期该怎样办?
而获得更好的发展空间。同时这样做法也算是比较稳妥的，毕竟，能够获得晋升的同时，还可以减少因为跳槽而带来的机会成本的损失。当然还有些时候，工作遇到瓶颈期只是因为长时间专注工作太过劳累，造成了工作的瓶颈，那么此时只要休息一段时间，或者放松一下心情即可。...
