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完全理解你的情况。
看来你的教育背景还是不错的。
年龄是你目前最大的敌人，
HR方面在国企锻炼的确实有限，大公司，国企等都是分工很细，你不要觉得是劣势，这个是未来职业发展的趋势。不要定义自己是偏科，要定义自己是专精。转变心态。
如果想改变不要去深造了，效果不大。
跳槽是比较好的选择。走出来的勇气是你最需要的。
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深空游戏 回答： 当职场遇到瓶颈你应该怎么做?
1、你可以选择坐以待毙，混日子继续过下去，但可能你的心里不会好受，当同事和领导向你投来异样的眼光，就像在告诉你“你是个不思进取，没有未来的人”，如果你能接受自己是这样的人，那么就继续混吧。2、快速学习，一旦发现自己遇到了职场瓶颈期，一定要快速开展学习，职场瓶颈期不是一蹴而就，而是...
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湖北倍领科技 回答： 35岁到了瓶颈期怎么办
最后，寻求他人的帮助也是非常重要的。如果自己无法独自应对职业发展的瓶颈期，可以与朋友、家人、同事或职业咨询师交流，分享自己的困惑和焦虑。他们可以提供不同的思路和有益的建议，帮助我们找到解决问题的方法。总之，面对职业发展的瓶颈期，我们需要积极应对，寻找适合自己的方法来度过这个阶段。同时，也...
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宏盛0001 回答： 如果你的工作遇到了瓶颈期,你该如何度过瓶颈期?
二、在职场中遇到瓶颈期，也可以去找高人指导自己一下。在职场中，遇到瓶颈期的时候，自己只是依靠个人的力量去努力的话，可能很难突破，但是让局外的高人稍作指点，可能自己会醍醐灌顶般的清楚了该如何去做。所以不要觉得不好意思就不去求助别人，只要自己虚心地去请教，就可以得到别人的帮助，毕竟山外...
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阳光灿烂Okal 回答： 职场中遇到了瓶颈期怎么办?
一、进一步提升自己，提高业务能力。当我们对自己的工作已经得心应手时，一定不能就此安逸，要尽量强化自己的业务能力，不管现在的工作是否能用得上。公司是需要不断的提升效益的，作为员工，如果不积极提升自己，迟早会被抛下，失去在公司内的竞争力。遇到瓶颈期时，一定要认真剖析自己的能力以及瓶颈产生...
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帐号已注销 回答： 突破职业瓶颈期有哪些办法?
1、进一步提升自己，提高业务能力当我们擅长自己所做的事情时，我们不应该自满，努力加强我们的业务能力，不管我们是否可以在我们目前的工作中使用它们。企业需要不断提高效率。如果员工不积极提升自己，他们迟早会落后，失去在公司的竞争力。2. 跳出思维定式，拓宽视野人长时间做同样的工作，思维和眼光就会...
