-
要做到以下这些方面：
1、要互信互尊；
2、要换位思考和包容；
3、要学会主动关心与关怀；
4、要学会合作；
5、不要在背后议论别人的“坏话”；
6、要学会看到别人的闪光点；
7、我们要学会感恩；
8、要以大局为重，要多补台不拆台。
职场中的自我定位：
1、要了解自己：主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验——充分地了解自己；
2、要了解职业：包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。方法：询问业内的专家达10名以上，参照业内成功人士；
3、要了解自己和职业要求的差距，需要仔细地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案；
4、要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司，确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司，以次获得入门和发展的机会
-
唔哩生活 回答： 职场生涯中,同事之间怎样做到工作上相互支持,生活中友谊长存。
1. 在职场生涯中，同事之间应当建立互信和相互尊重的关系。2. 换位思考并包容对方的不同观点和习惯，有助于和谐相处。3. 主动关心和关怀同事的生活与工作状况，可以加深彼此友谊。4. 学会合作解决问题，共同面对挑战，是职场成功的关键。5. 避免在背后说同事的坏话，维护良好的人际关系。6. 学会欣赏和...
-
森德本034 回答： 如何评价工作之后同事和领导就只是工作关系而不是人与人的关系?
上级对待下级，分配工作任务，监督、指导、支持下级完成工作任务，获得预期结果。这是企业的基本要求，关心下属情绪、激发下属工作热情、协助下属完成工作任务、帮助下属成长这是上级的核心工作，大包大揽、和下属抢工作的上级一定不是好上级。所以，处理与下级的关系所遵循的基本原则是：分清楚边界，管好自己...
-
zysyx345 回答： 在工作上,你遇到过“职场贵人”吗?
首先，当同事遇到困难时，尽力予以关照和帮助。这是保证同事之间友谊长存的有效方法。其次，共同活动。多与同事上司接触，多参与群体性的活动，增加相互之间的了解。再者，关心对方。对待给你以帮助的朋友，在平时要多加关注，及时关心他们的工作、学习和生活情况。最后，在与同事的交往中，相互理解更为重要...
-
山塘人 回答： 该不该和朋友做同事?
一，朋友之间彼此了解，有利于相互鼓励，沟通合作，互相帮助，提升工作效率。二，即便好朋友之间有了利益关系，甚至有所冲突，但朋友之情总是第一位的，只要真诚相待，坐下来坦诚交流，就能相互理解，化干戈为玉帛，尽释前嫌。不仅能增进友情，还能同心协力，共同提高。所以说和朋友做同事不仅能增加友谊，...
-
sololili 回答： 离职时怎样与同事告别?
我们仍然可以通过微信群保持联系，分享彼此的生活和工作。未来，如果大家有机会到我所在的城市，一定要联系我，让我们再聚首，重温这段美好的时光。最后，我衷心祝愿大家在未来的工作和生活中一切顺利，幸福安康。让我们一起为彼此加油，期待着更美好的明天！再见了，亲爱的同事们！愿我们的友谊长存，愿我们...
