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HRBP就是人力资源服务经理。主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。具体可以分为：
一、人员招聘
负责所服务业务单元的日常岗位(非高端)社招工作并按要求填写及整理相关招聘数据报表。
二、员工入职和离职管理
三、组织及职位管理
所负责业务单元的组织结构、职位结构、各部门工作职责、各职位工作说明书的文档建立和维护。
四、培训工作
五、绩效管理：协助业务单元，根据公司员工绩效管理制度，推动部门内部的绩效考核实施细则。
六、其他HR项目性工作
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重庆新华电脑学校 回答： 人力资源管理中BP指什么?
BP= business partner，指业务伙伴 HR=human resources，指人力资源 HRBP就是人力资源服务经理。主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
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深空游戏 回答： BP是人事中的什么职位
BP在人事领域，是人力资源服务经理职位，属于企业内部派遣至各业务部门或事业部的人力资源管理者。其主要职责在于辅助各业务高层与经理，进行员工发展、人才发掘与能力培养。人力资源服务经理具体工作职责包括：1、规划与执行年度策略：依据企业整体发展战略，组织制定分公司的年度经营计划，确保达成分公司战略经营...
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湖北倍领科技 回答： 人事bp是什么职位
BP代表Business Partner（业务伙伴），而人事BP则是人力资源领域的业务伙伴。这个职位的核心职责在于与公司内部的各个部门紧密合作，提供人力资源管理方面的支持与建议，确保人力资源策略与公司整体业务目标保持一致。在实际工作中，人事BP需要深入了解公司的业务流程和战略方向，以便更好地协助各部门达成目标。他...
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深空游戏 回答： 人事中的BP是什么意思
BP是Business Partner的缩写，代表企业中负责招聘、培训和HR战略等人力资源相关工作的专业人士。BP的主要职责，是以公司与员工之间的桥梁角色，促进双方协调、管理和沟通，实现企业战略目标与员工个人发展目标的双赢。除了基本职责外，BP还需具备商业敏感性和战略眼光。企业业务发展需要持续的人力资源支持，BP应...
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深空见闻 回答： 人力资源bp是指什么
人力资源BP是指人力资源业务合作伙伴。人力资源BP是一种新兴的人力资源管理角色。在传统的企业组织架构中，人力资源部门更多地是负责招聘、培训、薪资福利等内部事务的管理。然而，随着企业竞争日益激烈和外部环境的变化，人力资源部门需要更加紧密地与业务团队协同工作，共同实现企业的战略目标。人力资源BP就是...
