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MBA项目，更多的考察综合能力，所以需要对一些现象进行深入思考，比如标题中提到的这些问题。
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lhanchunhua 回答： 印度人在管理上真正diss掉中国人的点在哪
第一是性格，能够在海外生存的印度人，普遍比较开放，能说会道，中国人性格内敛，所以在这方面吃亏。第二是语言，印度由于之前是英国的殖民地，所以印度说英文的比例比较高。第三是团结，印度有一种习惯，一但自己身居高位，就会呼朋唤友，想方设法把朋友介绍进来，中国人就自己管自己就好了。第四是...
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百度网友d58cbaa 回答： 为什么美国职场数据显示,印度人才正在全面碾压中国人?
因为印度人敢说，所以他们更容易和美国的学生成为朋友。学校交往和职场交往是非常相似的，在学校可以交个朋友，到了职场以后同样也可以交到朋友。印度人还有另外一个非常好的地方，那就是他们会花时间去社交，在其他人面前展示自己的优点。第二格优点：印度人学的东西比较广。在硅谷，中国人拥有博士学位的...
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csn8600162 回答： 为什么印度人在管理上可以diss掉中国人
之前偶然看到一篇类似的文章，讲明印度管理比中国厉害是因为MBA是他们日常课程，所以简历基本都会写MBA。具体文章慢慢给你找找
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哲哥聊历史2333 回答： 为何印度裔高管备受全球500强企业青睐
相比之下，中国在上世纪80年代才开始实施现代管理学教育，逐渐建立商学院。印度在管理实践和培养商业管理人才方面，一直走在中国的前面。举贤不避亲的“圈子”文化 印度人非常“抱团”。曾有笑话说，一家公司进了一个印度人，就会引来一群印度人。世界顶级猎头公司之一的光辉国际北京...
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百度网友e644d4b3a 回答： 为什么印度人统治硅谷,中国人沦为打工仔?
1.印第安人确实在硅谷崛起。但其背后是印度的人才外流。例如，Google的首席执行官Sundar Pichai出生在泰米尔纳德邦（Tamil Nadu），微软的首席执行官Satya NADELLA，adobe的首席执行官shantanu narayen和Meguiar的首席执行官Sanjay Mehrotra都是印度人。甚至美国媒体都说，有10位印度CEO正在统治世界。几年前，有...
