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lhanchunhua 回答： 印度人在管理上真正diss掉中国人的点在哪
第一是性格，能够在海外生存的印度人，普遍比较开放，能说会道，中国人性格内敛，所以在这方面吃亏。第二是语言，印度由于之前是英国的殖民地，所以印度说英文的比例比较高。第三是团结，印度有一种习惯，一但自己身居高位，就会呼朋唤友，想方设法把朋友介绍进来，中国人就自己管自己就好了。第四是...
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百度网友d58cbaa 回答： 为什么美国职场数据显示,印度人才正在全面碾压中国人?
因为印度人敢说，所以他们更容易和美国的学生成为朋友。学校交往和职场交往是非常相似的，在学校可以交个朋友，到了职场以后同样也可以交到朋友。印度人还有另外一个非常好的地方，那就是他们会花时间去社交，在其他人面前展示自己的优点。第二格优点：印度人学的东西比较广。在硅谷，中国人拥有博士学位的...
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古林精怪 回答： 印度条件“很一般”,为什么多出世界高管呢?
首先，印度教育系统对管理能力的培养非常重视。类似于中国对数理化的重点培养，印度从小就开始培养孩子的管理、沟通和组织能力。这使得很多印度人在获得MBA学位后，能够在国际企业中脱颖而出。其次，印度提供了大量的实战机会。印度是一个多元化的国家，有着复杂的宗教、文化和等级制度，需要高超的管理能力来...
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春天的颖儿 回答： 印度条件“很一般”,为什么多出世界高管呢?
一个是印度国内十分重视管理能力的培养，从小到大印度人培养管理能力、沟通能力、组织能力，就像中国人培养数理化技能一样，教育面积大，且对水平的要求十分严苛。所以在各大国际企业中，无论是什么专业的印度人，肯定有一个闪亮的MBA学历。原因二实战机会 学习这样的技能并非闲来无事，印度是个非常多元化的...
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成大文化17 回答： 印度人在软件互联网行业的地位,连老美都撼动不了
低障碍的语言优势，欧美范儿的性格，使得相比于中国人，印度人在美国有更好的种族认同感，可以更好的融入硅谷的氛围中 关心大学排行榜的同学们应该了解，全球TOP100的大学大部分被美国，英国，澳大利亚等国家占据，亚洲名校则主要集中在中国，日本，新加坡，中国香港等国家和地区，印度在教育上的成果乏善可...
