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那就自己学习一些新的课程，在平时处理时可以用到，没有晋升机会时，只能跳槽了。你也可以向你的主管谈你的想法以及希望公司能给你更多的有挑战性的工作。其实一般主管都不希望他的下属太能干或者晋升空间，他怕你会代替他的位置。所以这个问题比较难了，你可以在处理问题时，让你的老板或你的上上司领导感觉你是有能力的，年底会加薪就行了。
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百度网友77079a7 回答： 工作中遇到瓶颈怎么办?
工作上遇到瓶颈期可以从这几方面进行突破：1、要有积极的心态。有了积极进取的心态，在新的领域中可以学到更多知识，开拓思维和视野，从而增强自身的综合能力。2、时间管理法：“立刻、马上”。一个简单的事情，不要拖到下一个小时完成。永远以“现在”这两个字来想问题，做个“我现在就要开始工作”...
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深空游戏 回答： 瓶颈期是什么意思,工作上遇到瓶颈期怎么办
5.持续努力：解决瓶颈期需要时间和努力。不要轻易放弃，持续努力并寻找新的方法和策略，最终会克服困难，实现突破。工作上遇到瓶颈期是很正常的现象，关键是如何正确面对并寻找有效的解决方法。通过深入分析原因、调整心态、制定计划、寻求外部帮助以及持续努力，相信一定能够克服瓶颈期，实现个人和职业的双赢。
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湖北倍领科技 回答： 瓶颈期怎么调整心态
最后，尝试从不同的角度看待问题，保持积极乐观的心态。相信自己有能力克服困难和挑战，这样的心态有助于我们更好地面对挑战。总之，瓶颈期是追求目标过程中不可避免的过程。保持积极乐观的心态，可以帮助我们更好地面对挑战和困难，也许会有意想不到的收获。
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永恒的幸福快乐ing 回答： 职场人怎样才能度过瓶颈期?
1. 首先做好心态调整，保持积极的心态非常重要如果心态阳光，做什么事情都不会太差，心态决定状态，如果工作进入瓶颈期，需要自我调整一下自己的心态，正视自己，是不是工作千篇一律没有意思，又或者工作太忙要处理杂七杂八的事情，比如人际关系、应酬、文件报告等。这是职场人都会有的烦恼，我们可以制定...
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百度网友ed95368 回答： 工作遇到瓶颈期,怎么解决?
瓶颈期往往是人最为消沉最没动力的阶段。如果你的一系列尝试都不能取得突破不能振奋精神，或许就是天命使然，命运要送你一份厚礼让你到他处开疆扩土了。这时不妨放下执念以空杯心态重新给自己定位，毕竟重头再来远比方向错误距成功更近。6 总结经验教训，规避成长陷阱。不管瓶颈是内因还是外因导致的，...
