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MBA的优势：
可以培养自己成为工商管理领域的通才。MBA包括了战略、组织、管理、营销、财务等方方面面，是锻炼完善自己的有效方式之一。
提高自己分析问题解决问题的能力。MBA中有很多目前先进的数据模型，比较领先实用的分析方法和手段，因而可以把自己提升到一定的新高度。
拓展人脉。现在很多人读MBA都是为了拓展人脉，这个可以结实一部分行业以外的人，拓宽自己的思路。跟同学互相学习也成了MBA学习的重要组成部分。
还有一部分人拿到了MBA证书，成为进入新公司的跳板。
亚洲城市大学新与成商学院的在职MBA，学员无需参加全国联考，通过资质审核，推荐入学。学制18个月，修满学分，通过相应的考核，即可申请毕业论文答辩，答辩通过便可颁发亚洲城市大学MBA硕士学位证书。此证书与统招研究生获得的学位证书具有同等效力，而且在企业内用来升职加薪也是一大助力，该证书在上市公司高管公示、项目合作洽谈，企业高管任命、移民加分、对接国际院校（如：剑桥、牛津）博士学位等。
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百度网友09f64d6 回答： EMBA与MBA学历的差别是什么?
2、在培养目标上。MBA的培养目标是优秀的企业家和实践工作人员，培养的是未来的高级管理人才，而EMBA则是针对已担任高级职务的管理人员进行培养。3、在入学难度上。EMBA实行招生院校自主命题、自主招生，入学难度大为降低。而MBA则必须参加全国联考，考生在经历初试、复试后，才会被录取，入学竞争难度大。4...
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皖淇溪704 回答： 30岁职场老鸟如何做职场规划
大多数人都会通过读mba作为从专业技术岗位转往管理岗位的过渡,这也是一个需要承担风险的选择。“从申请开始,到你全职念完mba的周期基本上需要3至4年,这么长的时间内,你很难去预见之后的经济形势会发生怎样的变化。” 任仕达中国区市场总监孙海宁认为,判断是否是一个合适的时机去修读mba需要考虑三方面的条件,“首先...
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anonymous 回答： 人力资源必读的书籍
推荐理由——一本非常不错的职场小说,比杜拉拉等都要深刻得多,语言犀利又不乏诙谐,从人力资源总监的角度去观察反思职场,去领悟做人,去领悟生活,是人力资源工作者不可多得的生动教材。 这样做 HR 最有效 娄秋琴、徐小媛 本书从人力资源角度出发,以劳动合同及实施条例为主线,全面、专业解读企业 HR 常见法律问题,帮助...
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麦麦钻钻 回答： 推荐几本管理类的书籍
（5）增进沟通；有选择性地搜集所需要的信息。（6）只做有效的决策。
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小王音乐17 回答： 职场朋友圈语录文案
不管对任何人,我们都应该平等地对待,因为人天生就是平等的,没有谁比其他人更有优势。其是在工作场合当中,更应该平等对待每一位同事,与每一个同事都保持一种良好的关系,这样在工作中才能做得更好。下面这篇文章是我收集的关于职场朋友圈语录文案的内容,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。1、没有沉不了...
