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看的出来楼主对于自己的企业很用心，首先楼主对于自身的定位很明确，知道自己的需求，这样问题就清晰了，目前公司面临内部改革和外部拓展双重困境，应该从根本上提出内部的改制并且给公司提供优质的外部资源。当然不是那么容易的。那么如何才能达到效果呢？
建议你可以去读一些有关公司管理类的书籍，或者更好的办法是去读个MBA，系统地学习管理的知识，对于中国的民营企业来说，和外企在管理体系上还有很大的差距，这也就是为什么，很多小的民企感到留不住人才。当然，国内开设MBA的学校越来越多，我觉得楼主要读就选一所最好的，上海的话我比较推荐复旦MBA。首先，复旦MBA培训的是系统的管理知识，而且偏重实践，楼主可以以自己公司为平台，将自己的所学结合起来，改善自己的内部建制。其次，名校MBA的同学都是非常优质的人脉资源，楼主可以利用这个机会来开拓自己的新市场，而且成本很低，性价比高，客户稳定。最后祝楼主早日走出困境！
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百度网友77079a7 回答： 工作中遇到瓶颈怎么办?
工作上遇到瓶颈期可以从这几方面进行突破：1、要有积极的心态。有了积极进取的心态，在新的领域中可以学到更多知识，开拓思维和视野，从而增强自身的综合能力。2、时间管理法：“立刻、马上”。一个简单的事情，不要拖到下一个小时完成。永远以“现在”这两个字来想问题，做个“我现在就要开始工作”...
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聊桃Pk 回答： 怎么熬过职场的瓶颈期?
1、进一步提升自己，提高业务能力当我们对自己的工作已经得心应手时，一定不能就此安逸，要尽量强化自己的业务能力，不管现在的工作是否能用得上。公司是需要不断的提升效益的，作为员工，如果不积极提升自己，迟早会被抛下，失去在公司内的竞争力。遇到瓶颈期时，一定要认真剖析自己的能力以及瓶颈产生的...
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阿浪很开心 回答： 在公司里如何克服自己的瓶颈期?
1、适当倾诉 在这个阶段里选择倾诉对象很重要，这个时候需要的倾诉对象最好是亲人，起码得是能够给你正确的引导性意见建议的人。通过倾诉，讲明心中郁闷，适当听取前辈长者的分析，及时调整自己确实的状态。2、职业规划 这里需要做的是对自己职业生涯的新规划：在这个行业、在这家公司你期望大道一个什么水...
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郑春方感悟 回答： 如何突破职场瓶颈
如何突破职场瓶颈1 1、适时调整位置 随着时间的推移，职场人士慢慢发现，当他们第一次进入公司时，就会发现公司的职业方向和定位有很大的偏差。许多人会逐渐感到困惑和迷失方向，不知道该怎么办，如果这种情况不改变，你的职业危机就开始出现。在这一点上，你需要主动与老板沟通，也许老板也在关注这个问...
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在不住X 回答： 职场瓶颈期应该如何突破?
首先做好心态调整，保持积极的心态非常重要 如果心态阳光，做什么事情都不会太差，心态决定状态，如果工作进入瓶颈期，需要自我调整一下自己的心态，正视自己，是不是工作千篇一律没有意思，又或者工作太忙要处理杂七杂八的事情，比如人际关系、应酬、文件报告等。这是职场人都会有的烦恼，我们可以制定计划...
