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看的出来楼主对于自己的企业很用心，首先楼主对于自身的定位很明确，知道自己的需求，这样问题就清晰了，目前公司面临内部改革和外部拓展双重困境，应该从根本上提出内部的改制并且给公司提供优质的外部资源。当然不是那么容易的。那么如何才能达到效果呢？
建议你可以去读一些有关公司管理类的书籍，或者更好的办法是去读个MBA，系统地学习管理的知识，对于中国的民营企业来说，和外企在管理体系上还有很大的差距，这也就是为什么，很多小的民企感到留不住人才。当然，国内开设MBA的学校越来越多，我觉得楼主要读就选一所最好的，上海的话我比较推荐复旦MBA。首先，复旦MBA培训的是系统的管理知识，而且偏重实践，楼主可以以自己公司为平台，将自己的所学结合起来，改善自己的内部建制。其次，名校MBA的同学都是非常优质的人脉资源，楼主可以利用这个机会来开拓自己的新市场，而且成本很低，性价比高，客户稳定。最后祝楼主早日走出困境！
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养宠芦老师 回答： 如何突破工作瓶颈期
四、适当倾诉在这个阶段里选择倾诉对象很重要，这个时候需要的倾诉对象最好是亲人，起码得是能够给你正确的引导性意见建议的人。通过倾诉，讲明心中郁闷，适当听取前辈长者的分析，及时调整自己确实的状态。五、放松旅行通过旅行，适当放松自己的身心，暂时先停一停，健康的旅行是对身心的洗礼。旅行过后，之...
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永恒的幸福快乐ing 回答： 职场人怎样才能度过瓶颈期?
1. 首先做好心态调整，保持积极的心态非常重要如果心态阳光，做什么事情都不会太差，心态决定状态，如果工作进入瓶颈期，需要自我调整一下自己的心态，正视自己，是不是工作千篇一律没有意思，又或者工作太忙要处理杂七杂八的事情，比如人际关系、应酬、文件报告等。这是职场人都会有的烦恼，我们可以制定...
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heiqi27 回答： 如何突破职场瓶颈期?
2、进一步提升自己，提高业务能力 当我们对自己的工作已经得心应手时，一定不能就此安逸，要尽量强化自己的业务能力，不管现在的工作是否能用得上。公司是需要不断的提升效益的，作为员工，如果不积极提升自己，迟早会被抛下，失去在公司内的竞争力。遇到瓶颈期时，一定要认真剖析自己的能力以及瓶颈产生的...
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element1981 回答： 职场遇瓶颈期怎么突破?
1、进一步提升自己，提高业务能力 当我们对自己的工作已经得心应手时，一定不能就此安逸，要尽量强化自己的业务能力，不管现在的工作是否能用得上。公司是需要不断的提升效益的，作为员工，如果不积极提升自己，迟早会被抛下，失去在公司内的竞争力。遇到瓶颈期时，一定要认真剖析自己的能力以及瓶颈产生的...
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我是认真的忽悠 回答： 职场新人怎样才能顺利度过“职场瓶颈期”?
如果你处于瓶颈期，不仅需要全面地认清自己，还要全面地认清工作的需要。既然公司设了这个岗位，你也接受了，就应该有对这个岗位的期望。当然，如果你能力卓越，或许你可以把这个职位改造一番，适合自己的发展需求。对于走进职场的新人来说，切忌急功近利，目标过于远大的职场新人建议抱有学知识长经验的态度...
