MBA提前面试中也会打分么？

最近大家都在在世界杯中高潮着，比赛有比赛的规则，提前面试也有提前面试的规则。想在MBA提前面试中获得高分，那就需要先了解它的评分标准，跟学威MBA小编一起来看看吧，毕竟知己知彼方能百战百胜。关于MBA提前面试评分标准主要有?方面(几个方面，我不告诉你，自己看完就知道几个啦~)：
1、教育背景所占分数比约15%
教育背景是指你的毕业院校、在校期间成绩、工作后的业绩以及在校期间是否获得过奖学金、证书等等。这类资料一般是在提交材料申请的时候考官获知的，在参加面试的时候考官会根据申请材料进行相关的提问。
2、工作经历所占分数比约30%
工作经历主要是包括考生的工作性质、工作业绩、担任职位、以及所在的公司规模和水平，这些信息同样是在一开始递交申请材料的时候所知道的，同样在面试过程中考官会根据申请材料进行这方面的提问。
3、理想抱负分数比约10%-15%
很多院校的提交材料中都有职业规划这一栏，这部分主要是想考察考生是否有明确的职业规划，并且是否在按着规划为之努力和准备，你是如何努力如何准备的，在面试中考官有可能会提问到，跨考MBA中心请广大考生们提前做好准备哈!
4、思维逻辑考查分数比约20%-30%
思维逻辑考查主要是在面试过程中，考官根据考生答题的情况来判断考生是否具有逻辑性、是否能够抓住问题的本质，考虑问题是否全面等等，另外还有不少学校会有压力面试，而压力面试正是考核考生的及时应对能力，所以这点在面试中也比较重要，也需要温馨提示一下:千万不要被尖锐犀利的问题给搞蒙了。
5、团队合作能力考查分数比约15%-20%
团队合作主要考察考生的团队合作意识，在提交材料和个人面试中都会涉及到这个问题，而在小组面试中则是最终的验证与考核，考生是否适应团队合作，是否善于团队沟通，是否能够挖掘别人的长处等等这都是团队合作能力的考察点，大家要多多注意。
6、个人修养和风度考察分数比约5%
这点主要是看个人的穿着打扮、言谈举止、气质风度等，是给考官的第一印象，白给的分不要，小编真的救不了你了。