大学即将毕业，对于未来的职业规划，请大家谈谈你们的看法

1.对这几个工作的看法？作为一个应届毕业生来说你的看法是不错的，最起码能够正视自己，知道自己目前只能找的这些个工作是什么。但是小兄弟，你不为自己的将来打算一下吗？你看看你这几份工作，刨去公司规模和发展前景不说，你想想十几年后职业寿命到了，你不是应届的时候，你没有任何技术你怎么存活下去？接待员？客服？就算是你在这个企业能够继续向上发展，你看看这个社会哪个人能够在一个企业做一辈子？或者说哪个企业能够长久的存活？外贸业务员对于短期来说还是不错的，能够积累经验，压力大锻炼人回报率高。我个人比较看好人力资源，但是你的方法不对，你难道上来就能当助理？先找一个人事文员的工作学习一下，如果真的有兴趣逐渐考个什么人力资源助理师之类的，专业不怕因为那只是敲门砖。你可以这样，找些书本上的东西抱抱佛脚，然后变一下自己在某小公司从事相关职位的经验，不要太实在反正人家又不会去调查，关键看你的水平。（给你复制一下我刚刚回答过的问题，1.劳动合同一般情况下都是拿着用工手续到劳动局申请，然后人家给你统一的合同范本，你拿回来后请示领导并根据公司的要求填写工作内容、时间、岗位职责、违约条件等条款，然后员工签字单位盖章一式两份。然后拿着合同到劳动局审核，劳动局会让你填写相关表格，如何填写交多少钱各地政策不一样，但是非常简单，他们会告诉你。
2.劳动法规我就不用多说了，一个是劳动法一个是劳动合同法你都看一下，办理完合同，劳动局会让你拿着合同到社保部门办理养老，养老办理同事办理医疗等保险，同样的社保中心有明确的流程，由于对办理保险是鼓励的，所以这两个政府部门非常好沟通。失业金和大额保险都是按人头缴纳而不是按具体人名，一问就清楚。
3.考勤无外呼就是通过打卡或者指纹或者签到的方式，然后月底时统一核对。入职手续一般单位会填写个入职表格然后签订合同，正规点的叫用工手续。离职表格上有各部门负责人的意见签署，说明已经和各部门交接。并且有离职原因，以免日后麻烦。
4.招聘工作如果你怕选不好，你可以主持招聘，让具体岗位负责人参加，然后他们选人，如果他们不能参加，你可以把面试者客观条件经验表现等一一注明，上报领导或者相关负责人让他们拿出意见。）
2.该如何开始找工作呢？网上投简历几率太小。我问你，网上投简历的几率为什么小你想过吗？如果没有用为什么大多数的企业都要求在网上投递？原因就在于你的简历没有说服力，简历样式要简洁，关键有两个，一是相关经验，工作的经验如果没有就编一下，还有就是在学校从事过那些突出个人能力的事情，没有编译下不用我说了吧。二是个人简介，好哈把自己推荐一下，什么较强的协调沟通能力啦之类的话需要有但是少说，重点明确一些。
到网上好好搜搜，下点功夫，我自己的简历第一次做了四个小时，而且根据不用的岗位好几个版本，并且不断的更新完善。找工作就要上网站、报纸、招聘会多看看，别管自己了解不了解，只要是差不多的简历就上，既然概率小咱们就把分母搞上去，大不了面试以后再选择嘛。
好好动动脑，你读自己的估测很实际，让我很有好感，我相信你能动脑悟出写东西，找工作是件很痛苦的事情。