职场中，如何与领导有效沟通

工作中和领导怎样的沟通才叫有效沟通？老油条告诉你，早知早受益
导语：在职场中，与人沟通很重要，与领导沟通更重要。在职场中每个人都会说话，但是说的话好不好听，有没有 效果，却截然不同。通过说话的方法给领导留下一个好的印象，不是每个人都可以做到，所以，在职场中会和领导沟通就显得尤为重要。
前段时间和一个老总进行了简单的沟通，他说在很多员工心中都认为“老虎的屁股摸不得”，其实他们也是人，只是他们更喜欢那些懂得和他们沟通的人。很多做的非常好的老员工，他们都是这么做的。

第一、保持主动和领导沟通的意识
领导每天都很忙，无法做到面面俱到，所以你要学会主动，学会主动和领导沟通，你的能力和努力才有可能得到任何，你才能获得领导的器重，从而得到更多的机会。
第二、善于领会领导的意图
每一个领导在下达任务的时候都只喜欢说一遍，一个善于领会领导意图的人，一定是一个精明的人，很容易引起领导的好感。一个反复让领导去交代任务的人，一定会给领导留下一个非常不好的印象。反之，作为员工，在向领导汇报工作的时候一定要简洁明了，切勿拖泥带水。

第三、乐意接受领导批评
工作中，没有十全十美的人，每个人都会犯错，所以想要逃避领导的批评，基本是不可能的，这个时候我们唯一能做的就是坦然的接受领导的批评。没有领导会喜欢狡辩的员工，就算你觉得领导的批评可能有不妥之处，你也要等领导静下来之后，冷静地去和领导谈谈。
第四、让领导发现你的能力
没有领导喜欢没用的员工，所以让你的领导知道你的能力非常重要。所以在工作中，对于领导交代的任务，你一定要保质保量的去完成，切勿慢慢吞吞。只有你能真的能干出一番成绩来，才可能得到领导的认可。

第五、不要轻易地对领导许下承诺
领导给你交代一项工作，任务还没有完成时不要轻易地去许下承诺，当你在交代任务是满口答应：“一定百分百完成”，当任务失败的时候，你就失去了领导对你的信任。所以，在工作中不要轻易地许下诺言，给自己留一条后路。
第六、对领导服从但不盲目服从
作为员工，自然应该服从领导的安排，但是作为一个好的员工，一定要有自己的主见。领导也是人，也有做出错误决定的时候，所以在领导出现明显错误时，我们要善意的提醒，当领导意识到自己错误的时候，你既证明了自己的能力，也因此而获得了领导的认可。

总结：在职场中，和领导有效的沟通，你必须要学会运用一些技巧，不要盲目的沟通，只有在掌握了与领导沟通的技巧之后，才能让你职业生涯更上一层楼。