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1.公司本身没法提供晋升机会
2.公司在晋升上的考核不明确或者不公平
3.你自己的职业技能需要提升
4.行业的瓶颈期也可能会影响
解决方法：
1.明确公司晋升考核要求
2.拍一下领导
3.多出来学习专业技能和管理技能
4.更加努力的工作
博仁职业生涯规划作答，希望能帮到你！
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anonymous 回答： 职场遭遇晋升瓶颈的原因是什么
1.公司本身没法提供晋升机会 2.公司在晋升上的考核不明确或者不公平 3.你自己的职业技能需要提升 4.行业的瓶颈期也可能会影响 解决方法：1.明确公司晋升考核要求 2.拍一下领导 3.多出来学习专业技能和管理技能 4.更加努力的工作 博仁职业生涯规划作答，希望能帮到你！
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文暄生活科普 回答： 常见的职场瓶颈问题有哪些?
内在因素同样不容忽视。年龄是其中之一，35岁以上人群可能遭遇职业发展的瓶颈，这一现象在职场中确实存在，年龄成为影响求职和晋升的一大障碍。个人学习和技能提升不足也是造成职业瓶颈的原因之一。很多人在职业生涯初期就停止了学习新技能、拓展知识的进程，导致自身技能单一，竞争力减弱。在行业快速发展的背景...
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前程无忧求职锦囊 回答： 遭遇职场瓶颈期:升职无望,除了跳槽就没办法了吗?
2. 能力不足，业绩不达标，导致无法晋升 说完平台后，我们再来看看因为自身因素而导致的瓶颈期：能力不达标。当下，员工晋升的前提基本遵循以下两点：1.领导看重、认同，被提拔升职；2.根据公司的考核制度，自身能力达到了升职的标准。如果你的瓶颈期是因“自己不够格”而导致，请务必好好反思。解决办法...
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飞天渣渣猪 回答： 为什么过了30岁,职场新人的晋升速度会变得越来越慢
2、当自己过了三十岁以后，自己在职场上升职加薪将会更加困难。由于自己的事业发展进入瓶颈期，因此当自己过了三十岁以后，自己在职场上升职加薪将会变得更加困难。……对于很多人来说，自己在二十几岁时获得的升职加薪将会是很长一段时间当中的最后一次，自己在三十岁以后可能长时间得不到提升和加薪的...
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爱吃西瓜的熊 回答： 职场瓶颈很常见,你遇到职场瓶颈期了吗?
压力是职场瓶颈的“罪魁祸首。人在职场同样也会遭遇极为类似的“黑色隧道”。短则数年，长则几十年，在工作上难免在不同的时间、不同的境遇中面临压力，失望、迷惘等负面情绪也常会伴随左右，如同驶入了山路中的“黑色隧道”。在一项有关职场人瓶颈期的调查中，对于出现瓶颈和倦怠期的原因，近五成受...
