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简单清晰点的说，
1、以身作则，这是前提。否则这个团队在你的带领下就不会像正道上去。
2、学会观察，不要埋头做事。学会走动式管理。
学会观察周围的环境，观察员工，观察员工的工作。能让你了解你自己的团队现在是什么样的情况，员工现在是什么样的阶段，他们需要什么，他们现在缺什么。你应该去怎么做。
3、不折不扣的执行力。
4、学会做部门文化。拥有一样的文化，大家都向往的文化，就能把大家挤到一股绳上面去。
5、学会激励。设置一些合理的激励，带动员工工作积极性，让员工发现自己的潜能。同时为员工争取到了一些福利。
6、学会总结。无论是好的，还是不好的，都要学会思考和总结。这样才知道为什么，接下来要怎么做。
有一句话，管理者的胸怀是被委屈撑大的。职场管理，要我们有颗坚强，包容的心。加油！
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小龙儿侃侃车 回答： 想要成为一名优秀的职场管理者,必须要具备哪些特质?
1）专业知识。一个优秀的领导者不仅要熟悉组织内部运作，更要具有丰富的管理知识和专业能力，同时要密切注意外在环境的变化，时刻对本专业领域的前沿技术和最新知识跟踪分析。2）善于思考。一个优秀的领导，必须善于思考、沉稳冷静。工作中做到计划严谨、思虑周密、未雨绸缪。
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s逛吃逛吃 回答： 管理者要具备哪些条件?
一个合格管理者自身需要具备条件有：1、具有敏锐的洞察力。他们会灵活应变，当环境发生变化时，会立即调整自己的布署，不会坐视机会的失去，善于从逆境或者顺境中寻找机会。2、能脚踏实地，坚持不懈地工作。他们能够从现实出发，到具体的管理的情境中去寻找自己最为恰当的管理模式，并坚持不懈努力使之成为...
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落霞傲月的骄傲 回答： 具备哪些条件才能成为职场管理者?
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唔哩生活 回答： 什么性格适合做管理者
一、善于交际的人。这类人具有高情商，处理人际关系灵活变通，做事细致周到。在职场中，他们能够避免树敌，因此在关键时刻没有人会提出反对意见。二、内心坚定的人。外表看似平静如水，内心实则充满激情。这类人思维缜密，不轻易表露自己的情绪，却能洞察一切，天生具备领导者的素质。三、具有深刻洞察力的...
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起航知识小百科 回答： 管理者应具备的能力有哪些
1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”较为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。2、协调能力。管理者应该要...
