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回答你第一个问题：首先跨专业考是绝对可以的，只不过是会加试1-2门专业课，至于加多少不同的学校规定不同，你可以到9月底看你要报考的学校的招生简章，会有明确规定。
你的第二个问题：要考数学的，不过考数学二，难度比数学一小多了。
你的第三问题：至于跨专业考，最好不好不要跨大类，比如你原来学的是文科，后面跨考工科就显得很不合适。而你现在学英语和考人力资源方面基本一个大类，而且想法很好，如果你英语和人力资源方面都学好了，到社会上企业会非常看好你的，很快就能够升人力经理的。至于参考书嘛，公共课我就不讲了，你都知道的，专业课一定要看你报考学校的简章规定和推荐的教材，有的放矢才会事倍功半！
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起航知识小百科 回答： 人力资源考研考什么科目
人力资源考研科目是政治、英语、一门基础课、一门专业课。其中，政治和英语是必考的公共课科目，基础课考数学或专业基础科目，而专业课则由报考院校决定，不同报考院校的专业课科目不同。此外，在国内人才市场中，拥有人力资源硕士学位的人员有着不错的就业前景。人力资源研究生毕业后的就业前景如何？国内...
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湖北倍领科技 回答： 人力资源考研考什么科目
人力资源考研的考试科目通常涵盖英语、政治、数学三和科目综合。值得注意的是，科目综合部分并不包含行政管理和管理学原理。思想政治理论和外国语属于公共科目，由全国统一命题，而大学数学则作为数学三的一部分。至于专业课，大多数情况下是由各招生单位自行命题，部分加入全国统考的学校则采用全国统一命题的方...
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湖北倍领科技 回答： 考研想考人力资源要考什么专业
人力资源管理考研考试的科目是：政治、英语、数学三、劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试：人力资源管理与组织行为学。
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深空游戏 回答： 人力资源考研考什么科目
人力资源考研科目包括政治、英语、基础课与专业课。政治和英语为必考公共课，基础课则提供数学或专业基础选择，专业课由报考院校决定，科目因院校而异。中国人力资源市场对硕士及以上学位的人员需求持续增长，硕士研究生在就业方面享有明显优势。市场需求侧重于具备系统专业知识及应用技能的复合型人才。与人力资...
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湖北倍领科技 回答： 人力资源考研考什么科目
通常，政治和英语是必考的，而数学则视学校而定。人力资源管理专业的主干课程包括管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。管理学课程将帮助考生掌握管理的基本理论和方法，包括计划、组织、领导、控制等管理职能...
