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首先应该考虑：周边同事是否让你受益良多？工作内容是否依然让你干劲十足？如果答案是否定的，那或许是时候卷铺盖走人了；但如果答案是肯定的，一定要考虑如何在平台期获得成长。据了解，平台期至少有四种“亲测有效”的成长途径，能让你在公司内达成内心的小期望。不过在考虑这些方法之前，大家需要问一问自己：什么能让你干劲十足，以及什么会削弱你的动力。
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舒缓还清爽丶繁星3068 回答： 工作陷入瓶颈期是跳槽还是继续在原来的公司
有着多年职场经验的刘先生也表示,当遇到职场瓶颈的时候,如果你已经确定好自己的发展方向,那么跳槽确实是一个不错的选择,但如果还没确定发展方向就盲目跳槽,那样只会又一次陷入职场瓶颈。 不断学习拓宽视野 工作9年的张先生表示,平时工作比较忙,时间精力基本都在工作上,业余时间基本没有进行充电,去年,他感觉自己遇到...
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teelye 回答： 跳槽和转行就能打破职业瓶颈期和职场天花板吗?
那么，回到您的问题，跳槽和转行可能是打破职业瓶颈期和职场天花板的一种方式。跳槽可以让你寻找新机会和新挑战，并获得新的技能和经验。转行也可以让你探索新的领域和工作类型，并且可能为您提供更好的工作机会和薪酬水平。然而，跳槽和转行并不总是可行或适合每个人。这需要考虑您的个人情况和职业目标。...
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前程无忧求职锦囊 回答： 遭遇职场瓶颈期:升职无望,除了跳槽就没办法了吗?
解决办法：当高层人员已经饱和，面前的选择无疑是两条路：要么继续在当前公司深造加深资历，有望之年获得升职机会；要么选择跳槽，选择最适合自己的平台。但有个前提，你的能力足以支撑你越跳越高。如果你连一张够分量的“含金量证书”或是“出色的工作业绩”都交不出，一气之下跳槽，可能只会越跳越“...
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唔哩生活 回答： 工作四年,升职加薪无望,出在工作“瓶颈期”要不要跳槽?
在面临职业发展瓶颈时，考虑跳槽是一个可行的选择。如果在当前公司晋升和加薪的可能性已经不存在，那么寻找新的工作机会可能有助于个人职业成长。
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王禄556678 回答： 职场中跳槽很常见,职场瓶颈期跳槽能破除吗?
如果工作中，一遇到职业瓶颈，就选择跳槽，这并不现实，跳槽只是你逃避的方式罢了。可如果继续坚持，也并不能从根本上解决问题，就算你熬得住，公司也未必能给你机会继续熬。若想从根本上摆脱职业瓶颈，还得先诊断职业瓶颈的类型，是属于外部因素还是内部因素。今天我们就从如下三方面来分析。1. 内部因素...
