职场新人如何度过新人“尴尬期？

而在职场中，就是指由于初入职场的新人可能因工作经验不足，欠缺实践能力，往往都要经历一段被忽视的阶段。人们将职场中的这种现象称为“蘑菇效应”。对于“蘑菇效应”，有人认为它容易消磨职场新人对工作的热情和兴趣，甚至对一些有才华、有抱负的年轻人来说，可能因长期得不到重视和提携最终被埋没。
几乎每个职场新人都会碰到这个问题。那该如何打破“蘑菇效应”？
我认为，如果一个职场新人不能走出“蘑菇效应”，从中得到成长，并打破“蘑菇效应”，反而未来的职场发展会受到局限，道理很简单，没有受过委屈的人生，是无法在将来承受大风大雨的。
破局“蘑菇效应”很简单，学！比如由于工作能力有限，进入职场后，新人们就要多向同事们和领导请教，业余时间也要多自学一些和工作相关的知识，尽快提升自己的能力。
另外，通过一段时间的磨练，也要逐渐消除自己一些不切实际的幻想。比如幻想自己一进职场能拿高薪、幻想自己应该能得到重用、赏识等。有分析师指出，只有消除这些幻想，才能平衡自己的心态，变得谦虚，并合理定位自己，让自己成长起来。而薪资也会随着能力的提升变得更多。需要注意的是，要尽快打破“蘑菇效应”光有学识和能力还不够，还要学会如何和同事、领导及客户打交道，情商在职场中同样重要。
改变心态
职场不同于学校，刚刚进入职场，刚刚步入职场的学生肯定无法快速适应职场中的各种压力和挑战。
一上班就天天加班，工作任务没有及时完成，这些职场中遇到的事，不管情况有多糟糕，都要以成熟冷静的心态来看待。
重要的是要及时调整好自己的心态，提升自己的抗压能力，才能尽快的投入到工作中去。
如果无法调整自己的心态，会被职场压力压垮，无法快速的融入到企业中去。
积极主动
进入职场，就得积极主动。
因为你不能让领导催你工作，你需要准时完成工作，甚至提前完成。
作为新人，你需要的是大量的练手，多积极争取些工作。
我第一年入职的时候，部门总结、部门动态信息，都是我接手的，所以我
进行复盘
复盘的好处是能够不断调整自己的工作方法，避免错误再犯。
犯错后，同事可能会提醒一次、两次，但是如果继续再犯，就不会有人管你了，不会有人帮你纠正，工作出来差错就等挨批吧。
所以，每天下班后，对当天的工作任务进行复盘是非常有必要的。
工作方法如何改进，错误如何避免，从这两个方面进行分析总结。
职场的很多工作都是80%以上重复性的，只要肯用心琢磨，很快就能掌握大部分工作方法，提高自己的工作效率。
利用好八小时之外的时间
刚刚接触工作，不要在下班之后，就去玩游戏、打王者。LOL。
晚上抽出三个小时去学习下软件或技能，每天多学三小时，一个星期比别人多出了三天的学习时间。
利用好八小时之外的时间，学习某几项技能，打造自己多维度的竞争能力。
当别人还在为一个函数摸索半天的时候，你已经做出了表格中的数据。
这时候，你比和你同一批入司的人，就优秀很多了。
只有不断提升自己，才能提升自己的各方面能力，这样不仅能够让自己快速适应职场，还有可能为自己带来职业之外的额外收入。
学会安排
工作中最常见的一种情况是，很忙，从早上忙到晚上，但是最后收效甚微。
你需要学会安排工作，重要的工作优先去做，每天早上先抽出十分钟列出当天需要做的事情，然后按照重要性进行排序。
不少职场新人可能会经历一段非常郁闷的时期，或是被安排在不受重视的部门，做一些打杂跑腿的工作，或是遭受无端的批评、指责以及代人受过，亦或是得不到必要的指导和提携。
估计这些职场新人都没有听说过一个词——“蘑菇效应”。
蘑菇效应，是指蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才会开始被人关注，可此时它自己已经能够接受阳光了。
综上所示，职场新人要想快速成为职场达人，可以从调整心态、积极主动，及时复盘、利用好八小时之外的时间，学会安排以上5方面着手。