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考研是被这个问题既不是加分项也不是减分项，但是你可以在简历中不说，在面试时淡化这个问题，如HR当问你为什么这么晚找工作时，你可以说一直在找，但是没有觉得合适的单位和准备毕业论文开题、准备考研等非常忙，等等。
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起名难8910 回答： 企业如何看待考研失败,大四下学期再找工作的人?这段经历是加分项还是减分项
考研是被这个问题既不是加分项也不是减分项，但是你可以在简历中不说，在面试时淡化这个问题，如HR当问你为什么这么晚找工作时，你可以说一直在找，但是没有觉得合适的单位和准备毕业论文开题、准备考研等非常忙，等等。
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说职业 回答： 在简历上如实填写失业空窗期会有面试吗?
记住一点,企业找你是去工作的,是解决问题的,不管你是人是妖还是人妖,只要能干好活,谁管你干过多少企业,谁管你有多长时间没上班。 相比于他,我的简历很好,对企业真诚无比,每个企业工作时间都在五年以上,没有一天的空窗期,学历和经历也不错。但是就是没有好企业看上我,无他,唯手生尔。 我们常说的很多职场...
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anonymous 回答： 为什么 HR 不喜欢职场空窗期?
一是应聘者的工作能力。应聘者这么久没有上班是不是因为自身工作能力不行所以才会出现职场空窗期，这一段职场空窗期会不会给应聘者的业务能力造成影响；二是应聘者的适应能力。长时间没有上班再回到职场，应聘者是否能够很好的适应工作环境、工作压力，又是否能够很好的进入到工作状态；三是应聘者的稳定...
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anonymous 回答： 那些在一个公司死磕了5~10年的人最后都怎么样了?
应该是升职加薪吧！毕竟如果这人要是不傻，在一个公司没有什么发展空间还死磕了这么多年，那我也确实是不明白他的境界在哪，我确实是看不懂。但是如果升职加薪就十分好理解了啊，在一个公司呆五六年的大有人在啊，而且是比较常见的事情吧，钱就是工作的动力啊。我认识的一个朋友，就已经在他们公司...
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RBX9823 回答： 不知参军这一项是求职中的加分项还是减分项
1、加分，安保类岗位。2、无影响，大部分岗位都不会为此加分的。
