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看你当时去上班的时候 有没有签订协议，或者合同，要看你具体和公司签订的合同上面是怎么约束的。如果没签，基本没大问题
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纵行涯5435 回答： 往届生签约后如果考上研究生可否解约
除以上两种情形外，用人单位只要以“违约金”为由限制劳动者择业自由，都属于违法行为，同样可以到劳动监察投诉、产生争议的，到劳动仲裁申请调解、裁决。另外，在我平时工作中，常见用人单位的一种“伎俩”，在劳动合同书的补充条款那个空白栏，填上类似于“如乙方在合同期内提出离职，须向甲方支付**赔偿...
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123456789Xqk 回答： 公务员如果在五年服务期内考上了全日制的研究生怎么办?可以去上学吗?
一般来说公务员在第一年的试用期内，要是考上了其他的事业单位或者研究生的话，是其实可以辞职的，在试用期内辞职，不属于违约，不必拿违约金。如果是脱产的，即脱离工作生产岗位而全日制在校学习的话，你还没有转正是不能办理停薪留职的。而如果你已经转正了，是需要得到本单位和市委组织部和人事局的...
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山野柴胡 回答： 工作两年后 考上香港的研 毁约
辞职要不要交违约金，就要看你跟学校签订的合同的约定了。关于违约金的规定，依据劳动合同法，只有以下两种情况劳动者才需要支付违约金。①用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...
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信必鑫服务平台 回答： 事业单位在编职工考上全日制研究生,,辞职需要交违约金吗?
如果双方在合同里约定，考上研究生合同自动终止，是不用交纳违约金的，后面所说的单方面提出解除合同，可以认定是考上研究生以外的情景，不在此款约束内。如果合同里涉及到了员工考上了在职研究生，可以自行解约的话，则不用交违约金。但是如果没有这方面的提示的话，则一般情况下，都需要向单位交违约...
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jbp0106d30a79 回答： 考上研不去工作了算不算违约
为推进毕业生就业,根据高校毕业生就业的有关规定,已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生,在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员的,不视为违约,用人单位不得收取违约金。所以,如果考上研究生、公务员、参军都可以和用人单位解除合同关系。但在签合同前,不得故意向用人单位隐瞒考研的意向....
