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职业发展的困惑是很多人在开始找工作的时候都会面临的问题，这说明目前我们还没有一个全面的细致的目标。所以这就需要我们在工作当中给自己制定未来职业发展的方向。
通常我们在制作职业发展的时候，可分为两个序列，一个叫做专家序列，另一个叫管理序列。所谓专家序列就是说长时间在某一岗位上，让自己的专业能力越来越深，从而成为领域的专家。而管理序列也是未来的职业发展方向会成为一个管理者。两个不同的职业发展序列，就要做不同的准备，如果想发展成专家序列，就要制定三到五年的计划，不断加深学习，积累经验，从而在三年以后实现我们成为一个从初级到终极的技术专家目标。如果想发展管理序列，现在我们需要掌握的知识就是要学习一些跟管理相关的没内容和课程，从管理出发去不断的学习深化和了解未来我们的工作内容。
不管是三年还是五年的计划，我们都要给自己设定一个未来发展的明确目标，并且按照这个目标行动起来，让自己未来成为一个我们现在心中想成为的那样的一个人。 来自职Q用户：美宝老师
困惑啥有工作就好好上，没有工作一边找工作，一边学习充电，不要可以做一个打工仔，积极拓宽自己， 来自职Q用户：游牧部落
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唔哩头条 回答： 职业发展困惑有哪些方面?
1. 职业晋升与薪酬增长方面的困惑 - 问题：晋升机会和薪酬增长缓慢，感到迷茫和不满。- 改正：主动分析行业趋势，提升个人竞争力，积极寻求晋升机会，并与雇主谈判以实现薪酬增长。2. 职业技能提升与问题解决方面的困惑 - 问题：面对新技术和行业变化，感到力不从心，缺乏解决复杂问题的能力。- 改正：制...
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唔哩生活 回答： 职业发展困惑有哪些方面?
1. 职业晋升与薪酬增长方面的困惑 - 问题：与领导层和其他工作人员的交流较少。- 改正：提升沟通技巧，积极寻求与领导和同事的交流与合作，以解决工作中的难题。2. 职业技能提升与问题解决方面的困惑 - 问题：情况不全面，不够详细，缺乏学习，需要在理论水平上加以改进。- 改正：加强专业知识学习，提...
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唔哩头条 回答： 我的职业生涯困惑是什么?
1. 职业发展遇到瓶颈：我在28岁时达到了职业发展的一个阶段，但目前似乎已触及职业晋升的天花板。为了获得更高层次的职位和薪资，我需要付出更多努力，不断提升自己，才能继续前进。2. 感受到年龄歧视：我时常觉得年轻领导和同事对我的工作经验和能力有所低估，这可能是我过于敏感。这种年龄歧视让我感到不...
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你妹wVT1 回答： 我的职业生涯困惑是什么?
1. 职业发展瓶颈：我在28岁左右的时候已经达到自己能够达到的职位。但在现在这个时候，已经到达一个职业生涯的天花板，没有更多的职位或岗位可以晋升。想要进入更高层次获得更好的薪资升职机会就需要付出更多的努力。此时，可能需要不断地让自己升级才能跑得更快。2.年龄歧视：我经常会感觉到年轻领导或者年...
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唔哩生活 回答： 职业发展的10大困惑及解决方案
困惑1：职业规划的缺失 职业规划是指个人根据自身的性格、能力、特长、兴趣和市场需求，进行自我分析，制定职业发展计划的过程。然而，许多人由于对职业规划的误解，认为其复杂而选择忽视，导致在职业道路上迷失方向。解决方案：职业规划被误解为复杂和繁琐，导致人们放弃制定规划。实际上，职业规划是职业生涯的...
